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Dirigeants d’entreprise, soyez agiles, y compris dans vos recrutements !

L’agilité est devenue un avantage compétitif, y compris pour les recrutements, et pour cause : Si je vous dis « start-up », alors naturellement vous associerez les termes de flexibilité, rapidité d’exécution face au changement, agilité organisationnelle, innovation ou encore esprit d’entreprise… Faisons un exercice et tentons d’associer ces termes à un conglomérat industriel mondial composé de En savoir plus surDirigeants d’entreprise, soyez agiles, y compris dans vos recrutements ![…]

Jeunes diplômés, soyez à la hauteur des enjeux de votre recrutement !

Jeunes diplômés, lorsque vous vous lancez dans la recherche d’un emploi, ne foncez pas tête baissée, prenez le temps de réfléchir et, surtout, préparez votre démarche. Pourquoi ? Tout simplement parce que la recherche de votre premier emploi peut très vite se transformer en un véritable parcours du combattant. De plus, en tant que jeunes diplômés, En savoir plus surJeunes diplômés, soyez à la hauteur des enjeux de votre recrutement ![…]

Dirigeants, pour libérer la croissance de vos entreprises, améliorez vos processus de recrutement !

Je ne recrute pas pour moi comme je recrute pour mes clients et heureusement ! Je n’aime pas recruter pour ma structure. J’ai du mal à élaborer un plan de recrutement clair, à définir mon besoin, à identifier les compétences nécessaires à la prise de fonction. Bref, ce qui me parait évident et limpide chez En savoir plus surDirigeants, pour libérer la croissance de vos entreprises, améliorez vos processus de recrutement ![…]

Recruteurs, les innovations digitales…ne sont que des outils !

Recruteurs, tirons parti des innovations digitales qui s’offrent à nous ! C’est à la mode, on parle d’uberisation et de digitalisation de notre vie privée et professionnelle. Le monde des entreprises est en plein évolution, les métiers se transforment et évoluent. Les métiers du recrutement n’échappent pas à la règle. Tous les jours, les recruteurs voient apparaître En savoir plus surRecruteurs, les innovations digitales…ne sont que des outils ![…]

Attention recruteurs… vous êtes notés !

Le terme « marque employeur » est dans l’air du temps. Et nous, recruteurs, sommes les principaux concernés. Pourquoi ? Tout simplement parce que nous sommes le premier contact du candidat avec l’entreprise et souvent aussi le dernier. Je m’explique. Une des étapes clé de notre métier de recruteur consiste à chercher les meilleurs candidats répondant aux En savoir plus surAttention recruteurs… vous êtes notés ![…]